一言日誌

企業に義務付けられてる、障害者の雇用率の引き上げを背景に、障害者の職場や働き方が多様化する一方で、雇用率の達成が目的化することも懸念されるとして、支援団体や有識者などが新たに研究会を設けて望ましい在り方課題について検討していくことになったそうです、 雇用率の達成が目的化するのは違いますもんね。